8月5日，研究院召开专题会议，总结上半年工作，部署下半年任务，表彰先进，兑现奖励。董事长、总经理张建勇，党委副书记李福海出席会议，副总经理郑向楠主持会议，执行院长杨学谦作建厂五十周年系列活动精神宣讲及上半年工作总结报告，研究院骨干人员及2026年新入职员工参加会议。

张建勇在讲话中，对研究院上半年取得的成绩给予充分肯定，向获奖人员表示祝贺，对付出艰苦努力、作出积极贡献的研究院全体干部职工表示感谢。他对科研开发下一步工作提出意见要求：一是聚焦项目多出成果。聚焦项目质量、进度、成本，多出质量更高、成本更低、竞争力更强的产品。二是聚焦平台形成特色。坚持做难而正确的事，着力研发更多高技术、高壁垒成果，构建企业核心竞争力护城河。三是聚焦创新做出品牌。有特色才能有品牌，要聚焦少数关键领域做深做透，快速产出一批特色创新产品，支持企业转型发展。四是聚焦团队培养人才。坚持弘扬尊重人、培养人、成就人用人理念，打造专业和年龄合理的研发梯队，持续为企业各领域输送人才。五是聚焦合规行稳致远。筑牢合规意识，确保研发各方面全流程合规。

郑向楠指出，本次会议目的是通过复盘上半年工作、部署下半年任务、兑现奋斗奖励，引导研究院上下树信心、明决心，聚力冲刺全年研发任务目标。此次奖励兑现，不仅是对研究院半年工作成效的肯定，更是企业重视研发、尊重人才的坚定态度。希望受表彰的项目组和个人珍惜荣誉，继续努力，再立新功。同时，号召全体研发人员在今后工作中，认真领会践行“三个一”劳动精神，始终锚定“聚力价值创造，支持市场营销，赋能企业发展”的研发工作主题，坚守“匠心、求真、热爱”的研究院价值观，以更昂扬的斗志、更务实的作风、更有力的举措，为银河2200top下一个五十年辉煌贡献研发力量。

会上，张建勇为获得“成果落地奖”的19个项目组颁奖，李福海为获得“注册达标奖”的8个项目组颁奖，郑向楠为获得“工艺攻坚奖”的16个项目组颁奖，杨学谦为获得“团队赋能奖”的9个职能版块颁奖。李振、吕开原、侯建国、翟民、高杰作典型发言。